Você já notou que nas empresas existem alguns “personagens” que as pessoas interpretam e que estes personagens parecem se repetir em praticamente todas as equipes?
Isso acontece porque uma equipe é um sistema vivo, variável e fruto de sua própria interação, da mesma forma, são os papéis desempenhados por quem coopera nela.
Conheça alguns tipos de profissionais que existem nas empresas:
– Comandante
É aquele líder nato! Geralmente é dele o papel de liderar e coordenar a direção que a equipe deve seguir.
– Diplomata
Ele é sempre o conciliador e o mediador de conflitos, sempre pesando todas as alternativas para buscar um meio termo que agrade ao máximo a todos.
– Apresentador
Esse é aquele que está sempre motivado com o astral lá em cima. Busca por novos desafios constantemente e não tem problema nenhum em assumir o papel de destaque dentro de um projeto. Ele adora desafios.
– Analítico
Esse fica sempre observando tudo, e costuma ser o mais racional do time. Todas as suas decisões são pautadas por dados e informações.
Vale lembrar que todos eles desempenham um papel importante na equipe e cada vai ter sua própria motivação, pode ser a busca pela segurança, pela admiração, respeito, sucesso financeiro ou ser querido por todos.
Não necessária podemos e devemos assumir um único papel na equipe, essa variação pode ocorrer ao longo do tempo ou até mesmo o tempo todo. O importante é estar contribuindo da melhor maneira para o resultado do time!
Separamos algumas perguntas que vão te ajudar a pensar qual tipo de profissional você está desempenhando em sua equipe:
– O que você tem feito para ser importante para a equipe que você está?
– Você é um profissional de Alta Performance que busca melhorar continuamente?
– Porque você deve ser escolhido para a vaga que tanto almeja?
– Porque você é o tipo de profissional que as empresas precisam?
– Que tipo de profissional você quer ser?
– Profissionalmente, quais são os seus pontos fortes e fracos?
Pense nisso e comece a agir!
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Fazendo parte do amanhã!